Como ser contratado para trabalhar no banco Neon?
Atualmente, trabalhar no banco Neon é um privilégio. Isso porque essa é quarta melhor startup do Brasil para se trabalhar. Por isso, os processos seletivos costumam ser bastante concorridos.
Porém, recentemente, essa empresa contratou novas posições de diversas áreas. Entre elas, podemos mencionar psicologia, administração, economia, estatística, ciência da computação, engenharia e física.
Mas o que é preciso para fazer parte desse time de profissionais bem remunerados e qualificados? Para falar sobre esse assunto, apresentamos por onde você deve começar seu caminho de sucesso no banco Neon. Confira!
Como se candidatar a uma vaga para trabalhar no banco Neon? Quais os critérios para participara das entrevistas?
Antes de qualquer coisa, é preciso que você entenda como poderá chegar a ser chamado para uma entrevista. Abaixo, apresentamos os passos que você deve seguir.
Seguir a empresa no LinkedIn
Para encontrar notícias sobre as vagas disponibilizadas pela Neon, o mais adequado é seguir o perfil que a empresa tem no LinkedIn.
Por lá, o candidato pode ficar sabendo de todos os detalhes acerca das vagas, os benefícios ofertados e como deve proceder em cada etapa da seleção.
Os testes à distância
Do mesmo modo como a maioria das empresas da atualidade, a Neon costuma fazer as primeiras triagens de candidatos por meio de testes digitais.
Realmente, de acordo com o site de informações sobre empregos Glassdoor, as candidaturas online representam 47% das entrevistas já realizadas pela Neon.
Em geral, depois de selecionado o currículo do candidato, este deve passar por um teste de língua portuguesa também online.
As entrevistas presenciais
É somente depois da aprovação nessas etapas que o candidato chega às entrevistas presenciais.
Geralmente, tais entrevistas são realizadas pelos gerentes e diretores de cada área ou squad. O líder do setor de RH também costuma participar do processo.
O candidato pode ser entrevistado pelos responsáveis pelas áreas de atendimento ou pelos lideres responsáveis pelas equipes de desenvolvimento de produtos e serviços, a depender de sua candidatura.
Por fim, a última etapa consiste e uma entrevista pessoal com o CEO da empresa.
Mais alguns detalhes que você precisa saber antes de tentar uma vaga no time Neon
Além de entender um pouco sobre como funciona o processo seletivo, o candidato deve atender aos pré-requisitos de cada vaga.
Somente para exemplificar, a participação em processos seletivos voltados para a maioria das posições nos squads exige nível superior. Esse não é o caso das vagas voltadas para atendimento.
Ademais, antes de se candidatar para qualquer uma das vagas ofertadas pela Neon, saiba que todas elas são destinadas à sede da empresa, que fica na cidade de São Paulo.
No que diz respeito à duração do processo seletivo, este costuma demorar em torno de 3 semanas, considerando o tempo que a empresa leva para analisar os resultados dos candidatos em cada etapa.
Outro detalhe importante que é importante saber diz respeito aos benefícios oferecidos pela empresa a seus colaboradores.
Ao contrário de outras instituições, a Neon oferece um pacote de benefícios flexível, visando atender melhor às demandas de cada um dos seus funcionários.
O valor do pacote pode ser distribuído entre os diversos benefícios oferecidos ao gosto do funcionário.
Ademais, trabalhar na Neon é usufruir de um ambiente laboral agradável e acolhedor, com salas de reunião e muito espaço em cada um dos setores.
Trabalhar na Neon: uma oportunidade para poucos
Ainda que a empresa esteja expandindo seus quadros, o fato é que as seleções costumam ser muito concorridas. Isso porque essa empresa oferece um ótimo local de trabalho, além de muitas oportunidades de crescimento.
Além disso, trabalhar no banco Neon é um grande diferencial no currículo de qualquer profissional, haja vista a credibilidade da empresa no mercado nacional. Entre já para esse time!
Você tem interesse em entrar para os quadros dessa empresa? Siga o perfil dela no LinkedIn e esteja atento às vagas!